ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ „ЗЕЛЕНИ МОДЕЛИ“

Реализиране на Проект №BG05SFPR002-1.004-2436-C01 „Адаптирана работна среда „Индустриал партс“ ООД – гр. Казанлък

„Индустриал партс ООД“ е компания, която е основана през 2000г. Оттогава компанията се наложи като водещ доставчик на арматура за управление на флуиди с приложение във водния сектор, промишлеността, противопожарните системи и напояването. Успехът се дължи на високото качество на предлаганата арматура, професионалната подготовка и висока квалификация на нашия екип, както и развитата дистрибуторска мрежа, изградена на територията на страната.

„Индустриал партс ООД“ е водещ доставчик на промишлена арматура за водния сектор, индустрията, противопожарните системи и напояването, Индустриал Партс се стреми да предлага най-добрите продукти и решения в своята област, отговарящи на последните международни стандарти за качество. Залагайки на дългогодишния опит и квалификацията на нашия екип, ние се стараем да допринасяме за изграждането на съвременна инфраструктура за по-здравословна среда и чиста природа.

Дейността на Проект №BG05SFPR002-1.004-2436-C01 „Адаптирана работна среда „Индустриал партс“ ООД включва четири задължителни етапа, които се реализирани в следната последователност:

Първи етап. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 

Втори етап. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 

Трети етап. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 

Четвърти етап. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните”.

Целта на проекта е да се създаде интегриран модел за организация на труда, който да отразява екологичните принципи и да бъде съобразен със спецификата на дейността на предприятието. Чрез прилагането на „зелени“ практики се цели подобряване на производствените процеси, ефективното използване на ресурси и по-висока ангажираност на персонала към устойчиви политики.

Дейността е реализирана в четири основни етапа, обхващащи последователно преглед на текущото състояние, разработване на „зелени“ модели, планиране на мерки за прилагането им и тяхното практическо внедряване. Всеки от етапите е насочен към постигането на конкретни цели и резултати, като в основата на подхода стои прилагането на съвременни добри практики и научно обосновани решения.

Основният фокус е поставен върху създаването на конкретен, ефективен и адаптивен план от мерки, който да осигури успешното прилагане на „зелени“ модели в организацията на труда и работните процеси. Планът е разработен на базата на предварителния анализ и „зелените“ карти, които отразяват спецификата на предприятието и изискванията на отделните длъжности.

Ключова стъпка в този процес е ангажирането на ръководните органи на предприятието, които предстои да разгледат и утвърдят предложените мерки. Приемането на плана от висшето ръководство гарантира, че „зеленият“ модел ще бъде подкрепен с необходимите ресурси, ясно дефинирани отговорности и координация на действията между отделните звена.

Този етап е решаващ за превръщането на концепциите и идеите в реални действия, насочени към повишаване на устойчивостта на компанията, подобряване на работната среда и намаляване на негативното въздействие върху околната среда.

Приемането на плана за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси представлява ключов управленски акт, чрез който предприятието официално потвърждава своята ангажираност към устойчивото развитие. Това не е просто административна процедура, а стратегическа стъпка към трансформиране на корпоративната култура, повишаване на ефективността и отговорността в ежедневната дейност. Чрез одобрението на плана се създава стабилна основа за системно и последователно въвеждане на екологични и социално отговорни практики. Формалното приемане от страна на ръководния орган гарантира политическа и организационна подкрепа, улеснява реализацията на конкретни мерки и осигурява възможност за мониторинг, контрол и отчетност.

В допълнение, този акт изпраща ясно послание както вътре в организацията, така и към външните заинтересовани страни – за устойчиво, прозрачно и иновативно управление, съобразено с нарастващите изисквания на пазара, регулациите и обществените очаквания.

Разработването на плана от мерки е резултат от задълбочен анализ на текущото състояние, идентифициране на приоритетни области за подобрение и формулиране на практически, реалистични и ефективни инициативи. В този процес са включени различните функционални звена, така че предложенията да отразяват спецификата на дейността и реалните възможности на предприятието.

Приемането на плана от страна на ръководните органи придава формална сила на заложените мерки, осигурява институционална подкрепа и ангажираност, и създава необходимите предпоставки за успешно прилагане. С този акт „зелените“ цели се превръщат в официална управленска политика с ясно разписани отговорности, ресурси и механизми за мониторинг.

В обобщение, Тук се бележи прехода от идеи към реални действия – чрез систематизирано планиране и стратегическо утвърждаване. Така се създава здрава основа за устойчивата трансформация на работните процеси, повишава екологичната отговорност на организацията и допринася за нейната дългосрочна устойчивост и конкурентоспособност.

По реализирането на конкретните дейности на Проект №BG05SFPR002-1.004-2436-C01 „Адаптирана работна среда „Индустриал партс“ ООД“ бе проведен обучителен семинар от проф. д.н. инж. Венелин Терзиев и доц. д-р Марин Георгиев.

Проект №BG05SFPR002-1.004-2436-C01 „Адаптирана работна среда „Индустриал партс“ ООД“.

Проектът се реализира с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „Индустриал партс" ООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган на ПРЧР.